NEW PAY – Neue Formen der Vergütung – Mitarbeitergespräche im Fokus

Autoren: Anja Lippert-Hertle & Jennifer Sattler

Führen Sie regelmäßige Gespräche mit Ihren Mitarbeitern? Wie beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter an Ihrem Unternehmenserfolg? Wie steuern Sie in Ihrem Unternehmen Ihre Unternehmensziele?

In Zeiten der Digitalisierung ist bewusste Kommunikation wertvoller denn je. Regemäßig geführte Gespräche, gerade zwischen Führungskräften und Mitarbeitern bieten die Gelegenheit, die eigenen Bedürfnisse und Erwartungshaltungen zu definieren, sowie für gegenseitiges, konstruktives Feedback zu geben. Die dadurch entstehende Transparenz und Offenheit schätzen Mitarbeiter sehr, denn unternehmerische Erfolge werden von Menschen gemacht.

Wertschätzen Sie die individuelle Leistung und den Erfolg jedes einzelnen Mitarbeitenden!

Durch das Einführen moderner, anpassungsfähiger Vergütungsmodelle. Wesentliche Bestandteile von NEW PAY sind Transparenz, Partizipation, Flexibilität, Selbstverantwortung und Fairness. In den Fokus rückt das eigene Leistungsniveau, die Förderung des Kompetenzaufbaus und die Honorierung von außergewöhnlichem Engagement.

Lesen Sie mehr dazu auf unserer “NEW PAY” Rubrik oder nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir stehen Ihnen als Experten-Team beratend zur Seite.

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